Mojra pracodawca nie może olać prawa pracy jeśli prawo pracy mówi ze możesz mieć do 182 wolnych to „ludzie ludźmi” nie ma nic do rzeczy a kierownik pewnie liczy po prostu na Twoja niewiedzę i strach przed strata pracy. Oczywiście to dotyczy umów o prace bo na smieciu niestety żadnych praw do zwolnienia niestety nie ma.
Polecam zapytać u księgowej w firmie jak wyglądają Twoje prawa w tej kwestii aby uzyskać pewna odpowiedz od osoby kompetentnej i bezstronnej a nie tego kierownika, ktory w obliczu Twojej choroby jedyne co jest w stanie powiedzieć to ze „2 miesiące albo dowidzenia”.
:(
V.